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UN LEADER-SERVITEUR - OUTIL DE FORMATION POUR LES ANCIENS
Robert H. Thune
- Référence CLE3159
- EAN 9782358431590
-
Editeur
CLE
Description
En quoi le modèle du leadership biblique diffère-t-il de celui de notre monde ? Quelles sont les qualifications requises pour être ancien et diriger une Église ? À quoi reconnaît-on un bon leader ? Un leader-serviteur est un manuel en dix leçons pour former des anciens centrés sur l’Évangile et capables de l’appliquer à la vie de l’Église. Être un leader selon la Bible ne consiste pas seulement à avoir de bons principes de gestion ou de solides connaissances théologiques. Pour bien remplir cette fonction, il faut des racines profondes et personnelles dans l’Évangile. Voilà pourquoi le caractère prime sur les compétences. Comme le souligne l’auteur, « pour qu’une Église pénètre en profondeur l’esprit de l’Évangile, ses dirigeants doivent s’immerger en profondeur dans l’Évangile ».
Chaque chapitre se termine par des questions de discussion, puis propose un exercice d’application comportant des questions personnelles et pratiques qui en font un outil de travail idéal pour la formation de leaders-serviteurs.
Un livre fort, pratique et percutant. Robert Thune pose de nombreuses questions qui dérangent, dans le bon sens du terme, et invite à des remises en question nécessaires pour toutes les personnes impliquées dans le leadership. - David Sutherland, missionnaire en France depuis 1980, enseignant itinérant et auteur de À chaque jour suffit sa grâce vol.1 et vol.2
Recommandé par un autre implanteur d’église, ce petit livre est extrêmement utile pour évaluer et développer le caractère, les compétences et les convictions des futurs anciens. Mon propre cœur et mon âme en ont également beneficié. Chaque leçon possède des objectifs évangéliques clairs, des passages de l’Ecriture à lire et des applications de leadership dans la vie d’une église. Si vous désirez développer une culture saine du leadership au sein de votre église, alors ce livre est fait pour vous. - Daniel Wainright, Pasteur/Implanteur – Église Évangélique de La Croix Rousse à Lyon
Ce que vous avez entre les mains n’est pas un simple livre mais un outil précieux qui aidera des conseils d’anciens et des églises à former la prochaine génération de pasteurs-bergers qui vibrent avec le cœur de Christ. Quel cadeau Bob et l’équipe d’Editions CLÉ nous a fait pour faciliter la création d’une culture profondément évangélique et missionnelle au sein d’une équipe d’anciens pour le bien d’une église locale !. J’ai hâte de voir le fruit que ce livre portera dans le monde francophone dans les années à venir ! - Justin Dodson, Pasteur/Implanteur – Église Perspectives de Strasbourg
Ce livre vous aidera à :
- Comprendre les caractéristiques bibliques et le rôle d’un bon leader.
- Ancrer et enraciner votre leadership dans l’Évangile.
- Réfléchir à la qualité de vie spirituelle d’un bon leader.
Points forts du livre :
- Auteur expérimenté et bon pédagogue.
- Pratique, inspirant et biblique.
- Un outil de travail adapté à la réflexion personnelle et au travail en groupe.
Public :
- Les anciens et les pasteurs en recherche d’un bon outil de formation à la charge d’ancien.
- Les anciens actuellement en fonction désireux de réévaluer leur engagement et de se remettre en question à la lumière de l’Évangile.
- Les anciens en formation ou les hommes engagés dans l’Église qui envisagent de devenir anciens.
- Les chrétiens qui cherchent à mieux comprendre l’enseignement de la Bible sur la direction de l’Église locale.
Plus d’information
Détails du produit
- Langue
- Français
Avis du libraire
sentiment_satisfied Cet ouvrage est retenu dans notre assortiment.
Cet ouvrage se présente sous forme de dix leçons, suivie chacune de questions et d’exercices à suivre individuellement, puis en groupe. Il a pour but d’accompagner ceux qui aspirent à des responsabilités au sein de l’église locale. L’ancien doit être un serviteur, non un dominateur. Ce qui importe, c’est son caractère, ses compétences et l’adéquation à sa fonction. Il doit nourrir l’église locale, encourager chaque membre à exercer ses dons, la protéger des fausses doctrines qui saperaient le fondement de la foi, mais gérer sagement des désaccords sur ce qui est secondaire. Il doit être comme un médecin et conduire l’église locale dans la mission. L’auteur invite surtout le futur ancien à un travail sur lui-même et il propose des questions précises à cet effet. L’auteur écarte les femmes de toute fonction dirigeante, malheureusement sans examen approfondi des textes bibliques ; selon lui, femmes et hommes sont complémentaires, mais les fonctions proposées aux femmes ne sont pas abordées dans l’ouvrage.
Cet ouvrage se présente sous forme de dix leçons, suivie chacune de questions et d’exercices à suivre individuellement, puis en groupe. Il a pour but d’accompagner ceux qui aspirent à des responsabilités au sein de l’église locale. L’ancien doit être un serviteur, non un dominateur. Ce qui importe, c’est son caractère, ses compétences et l’adéquation à sa fonction. Il doit nourrir l’église locale, encourager chaque membre à exercer ses dons, la protéger des fausses doctrines qui saperaient le fondement de la foi, mais gérer sagement des désaccords sur ce qui est secondaire. Il doit être comme un médecin et conduire l’église locale dans la mission. L’auteur invite surtout le futur ancien à un travail sur lui-même et il propose des questions précises à cet effet. L’auteur écarte les femmes de toute fonction dirigeante, malheureusement sans examen approfondi des textes bibliques ; selon lui, femmes et hommes sont complémentaires, mais les fonctions proposées aux femmes ne sont pas abordées dans l’ouvrage.
13,18 €
Disponible 7 ex.
chat
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